杭州招聘

1、 招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

2、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；

3、负责核心岗位关键人才储备及培养

4、员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；

5、 关注国家及地区相关劳动法规，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系；

6、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

7、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

8、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2.同岗位工作经验两年以上，互联网电商行业优先考虑；

3.擅长人力资源的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理模块；

万德福集团创立于1996年为全球知名的商用照明制造商，集产品创新研发、生产、销售、服务为一体的照明专业化企业；万德福始终对产品的品质与创新全力以赴，从不间断的对客户提供全新的灯光技术解决方案。

 

    20多年来产品设计方案广获全球知名客户肯定及支持，作为一家专注于LED照明产品制造商，WONDERFUL致力于为全球销费者提供品质卓越的LED的照明灯具，在中国安徽省宣城、黄山、及广东中山有生产基地，万德福工厂占地面积近4万平米拥有技术先进的产品生产线，完善的产品研发和检测设备及ISO14000环境管理体系，并拥有新型产品及产品外观设计专利共80余项。



   WONDERFUL产品均有国际化注册商标，通过多国及组织的安全质量认证如CCC、ELI、CE-LVD、CE-EMC、GS、SAA、FCC认证等；在海外市场阿联酋迪拜、沙特、阿基曼、阿曼、巴林、美国、法国、德国欧洲等国家创建产品销售展示中心具备完善的售后体系。

 

   “万德福坚持品质,坚如磐石”服务客户至上之宗旨，汇集高端新颖产品设计，生产制造工艺之精进，专业管理团队及市场高端照明产品设计师等各类专业人才，近而提供专业整体商用照明解决方案，为我们客户在市场上带来无与伦比的巨大的商业回报。

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