杭州招聘

职位描述

1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进业务目标达成，为组织发展提供支持。

2、通过建立机制协助组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息透明通畅；创造信任和创新氛围，推动公司文化的建设。

能力要求

1、大学全日制本科以上学历，5年或以上互联网/电商/外企人力资源工作经验，有HRBP/HRG或HR项目运作经验优先考虑。

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、薪酬、组织文化等任一HR模块有丰富的经验。

3、具备较强的责任心和原则性，良好的人际沟通、组织协调和学习能力。

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强。

杭州老爸评测科技有限公司创立于2015年，用自媒体评测+优选电商的形式，实现“让天下老百姓过上安全放心生活”的公司使命。
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