杭州招聘

一：零售驻店训练：

1.通过门店训练稽核，参与各层级人员的沟通，促使训练系统在门店有效执行；

2.配合区域经理要求，对重点城市或店铺进行培训实施及跟进；

3.新开店支援，配合营运团队通过岗位带教、考核等方式，以支持各岗位能力的胜任；

4.关注店铺人才梯队搭建情况，并给于建议。

二：零售学习体系：

1.根据零售培训架构内容，组织及讲授相关课程；

2.协助开发零售培训资料（包括培训课件、手册与训练资料）； 

3.搭建及管理区域复康路训档案，并根据人员情况规划课程开展（跟踪课程普及率、含面授及M-Learning）

4.通过沟通，审视课程内容的有效性，并沟通及反馈建设性建议；

5.追踪训练转移，以***化投资回报率；

6.配合区域需求，开发相关培训资料及项目。

三：零售项目支持

1.配合人才培育项目开展相关的培训及跟踪、反馈机制；

2.配合总部零售培训团队，负责全国重点项目的推进和执行

对外联系：对外培训机构和讲师进行建立并维护良好合作关系

对内联系：零售培训经理、各区训练经理、人力资源总监，公司各部门

关于UR
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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