杭州招聘

岗位职责：

1.   按照公司的人力战略规划以及组织人才发展要求，统筹全公司培训需求的分析工作，根据需求调查分析方法论进行调研，并与相关部门集中决策，最终确定相关需求报告，确保培训需求的准确性。

2.   建立并完善公司各岗位的学习路径图，基于学习路径图完善现有培训项目及研究新的项目，输出项目培训标准，对项目培训需求的准确性、有效性提供前期的保障。

3.   组织制定并完善课程更新、研发与课程审核流程，监督流程执行，并完善现有课程设计方法论，为课程管理提供理论依据。

4.  和HR共同输出能力模型，并培养和发展人才，建立员工成长路径。

5.  根据公司培训项目的开展计划，指导部门成员审核需求部门对培训资源的需求，合理分配、协调培训资源，预测并分析资源使用时可能存在的风险点，监控培训资源使用的情况，保证培训资源的合理利用。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源及相关专业                                                                     

2. 人力资源岗位工作5年以上，培训工作2年以上                                                                        

3. 良好的沟通能力，较好的文字组织处理能力&数据处理能力， 

4. 熟练掌握基础培训技能                                                                        

5.有医药领域从业经验，成功运作过人才发展项目，有培训课程开发经验 加分  

长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
公司主页：***************************/