杭州招聘

人事工作占比较大，行政事务占比小。

熟悉人资六大板块，尤其擅长招聘。

下属人数1人。

人事板块：

1、人力资源规划：根据公司每年的战略规划，组织编制并落实企业人力资源发展规划；编制公司组织架构图，岗位职责细化；控制人力资源预算；

2、招聘与配置：0-1搭建团队（开发、运营、营销岗位等），优化人力资源配置，精通高端岗位和基础岗位的招聘渠道和方法；

3、薪酬与福利：调查业界薪酬水平，规划完善薪酬结构，制定激励性的薪酬福利制度；

4、绩效考核：有薪酬绩效0-1制定经验。负责不同岗位绩效设定、考核评估；

5、员工关系：建立健全员工沟通渠道、入离职访谈，处理劳资纠纷、意外事项等；

行政板块：

1、公司规章制度的监督执行；2、工商证照办理、变更；3、会议、团建、年会等组织策划、落地。

任职要求：

1、3年人力资源相关经验，本科及以上学历，27-35岁左右。

2、擅长招聘和薪酬绩效板块。具备0-1团队搭建、0-1绩效激励方案制定的经验。

3、接受创业公司，愿意与公司一同成长，抗压能力强。

待遇面谈

福利：双休、入职交五险一金、生日福利、高温补贴、节假福利、饭补、带薪年假、团建等。

一、公司介绍
杭州常青树生物科技有限公司是一家集健康大数据技术、数据处理技术、计算机软硬件的技术开发、技术咨询于一体的大型互联网企业，公司注册资本1000万人民币，公司拥有自主知识产权的不老健康App电商系统，主要供应健康食品，为亚健康、加班，出行，注重养生等消费者提供便捷的营养补充和养生方案。

二、公司使命
让每一位注重养生的消费者保持健康与年轻态。

三、产品介绍
不老健康App是一款专业提供健康、美容类产品的电商平台，从源头上控制监管食材，为消费者提供安全可靠的食材和健康产品。致力于提供抗衰老、绿色养生、补充营养等，为亚健康、加班，出行，注重养生的消费者提供便捷的营养补充和养生方案。