杭州招聘

岗位职责：

1.统筹人事部门工作，做好人力资源规划以及实施落地；

2.负责人员档案的管理监督工作，确保档案内容的合规性和完整性；

3.统筹员工的选、用、育、留及人事任免等相关工作；

4.负责员工社保、公积金缴停操作以及台账制作；

5.负责工资核算及发放，以及个税申报工作；

6.负责绩效激励的制定与落地；

7.按时提报各项人事统计报表；

8.负责员工的劳动争议调解、及劳动仲裁、诉讼处理；

9.负责各项政府机关单位政策的解读以及相关福利的申报工作；

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.企业人资管理、工商管理等相关专业大专以上文化，有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上经验；

2.较强的统筹管理能力及公文写作能力；

3.具敬业及良好团队协作精神。

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