杭州招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；

3、做好员工关系、劳动纠纷处理和劳动保护工作，办理公司员工的入离职、辞退、辞职等相关手续办理；

4、推动公司理念及企业文化的形成；做好办公室日常行政工作，快递收发登记等；

5,  负责进库物料数量的验收，签发验收交接单。负责出库物料的核对,确保出库物料手续齐全；

6、建立物料出入库凭证保存，以备查。对到库物料的接收和物料发出正确性和及时性工作负责；

7、对到库物料的接收和物料发出正确性和及时性工作负责；

8、领导交办的其他相关工作。

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