杭州招聘

1.执行公司的人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2.负责完成部门招聘需求、前期邀约、面试、人员跟进、整理维护人才库等工作；

3.协助完成培训和绩效考核等工作;

4.执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5.协助完成员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关专业；

2、优秀的沟通能力，熟悉人事各项工作流程，能够完成岗位需求；

3、1年及以上人事经验

4、招聘能力强者优先考虑

GIS创建于2005年7月，是一家集设计、销售于一体的专业性国际贸易企业，专业从事帽子、围巾、手套、包袋等时尚服饰类和家纺类产品研发、设计、贸易的公司。
公司以GOOD IDEA & GOOD SERVICE (创意和服务)为发展理念，主要致力于快时尚消费品的开发和销售，拥有专业设计开发和营销团队，不断优化市场配置，强化供货商管理，形成全流程的优质产业链。公司产品主要销往欧洲、美加、日本等海外市场，是ZARA、Massimo Dutti、Pull&Bear、OYSHO、 MOA、 Hunkemoller、JBC、OFFTEX、ADVENTURE、TWIN、JAZZY、TOMO、ADASTRIA、WEGO等品牌的合作伙伴；更是INDITEX集团的服饰A级供应商；目前通过RCS、OCS、FSC认证(再生、有机、森林）。公司以创新和共赢为发展理念，立志于成为全球快时尚品牌***的合作伙伴，形成优质的产业链管理，成为引领时尚和拥抱品质生活的践行者！