杭州招聘

岗位职责：

1、协助上级组织和实施年度培训需求调查和分析，制定季度、月度培训计划及执行；

2、协助店铺开展工作，实现盈利；

3、负责所属模块的课件开发、培训组织安排、授课；

4、建立培训后评估、提升、淘汰制度，对培训后员工进行考核，并建立考核记录及指导档案，保证培训的有效性；

5、协助上级完善培训课程体系，编制货品知识、销售技巧、陈列培训、突发事件处理等方面教材；

6、新店开业，驻店支持，跟进终端店铺人员招聘、培训，确保服务水平，货品管理公司要求；

7、根据终端门店实际情况，不定期巡铺并驻店培训和现场解决问题；

8、店铺促销策划和监督、协助执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业

2、有两年以上直营总店店长岗位经验，含店面服装陈列指导经验

3、有熟练的陈列手法，具有敏锐的时尚感觉

4、对卖场陈列、橱窗展示、形象维护、海报设计有丰富的经验

5、有团队合作精神，良好的沟通交流能力及组织、管理才能，较强的独立工作能力和协调能力

6、要求对商场、多店、多店异地管理有经验；

7、可接受短、中期的出差，能胜任新店开业出差驻店指导（含节假日）优先；

mula是慕拉（香港）国际有限公司旗下少淑装品牌，2008年开始对中国大陆市场进行市场调研和品牌前期规划，2009年与杭州唯卡服饰达成战略合作，代理中国大陆市场的生产和经营，经过近四年的市场拓展和品牌推广，在全国一二线城市设有300多家专卖店及商场专柜…
作为日韩系精致秀美气质的代表，在中国，慕拉致力于成为新日韩少淑装的典范，将日韩时尚潮流引入中国搭建平台。


品牌诠释

使命***人美，生活美
愿景: 精致轻熟女装女装开创者
品牌核心价值:慕拉——因爱?牵手
企业理念：荣辱与共，坦诚进取
人才观是：正直进取，和善坚韧，果敢执行
客户观是：将心比心，用心服务

品牌风格
消费客群：28-40岁的心态/有一定文化内涵、品味、时尚女人气息的现代都市***
风格诠释：精致 文雅 气质 时尚
风格差异
传统少淑装：上世纪90年代，日韩风格以端庄、秀丽为主要特征，强调一种风格的统一表现。
新日韩少淑装：本世纪初,新日韩风格以多元化为特征，将可爱、性感、怀旧、帅气等多种气质组合、混搭在一起表现。



公司福利：
1、公司提供中餐、晚餐补贴（公司有食堂）;
2、公司内部人才梯队培训;
3、公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）;
4、生日礼品，节日礼品（端午、中秋、春节等）;
5、春节车费补贴;
6、并不定期组织员工集体活动（旅游、社团活动等);
7、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训方式。
公司地址：杭州余杭区乔司乔莫西路135号新管氏6幢4楼（永和大厦后面河对岸）
交通线路：公交339,378乔莫西路永玄路站下车敬请关注：
联系电话：0571-89193528
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