杭州招聘

【岗位职责】
1.根据公司人力资源规划，进行员工关系版块阶段工作计划；
2.人力资源相关日常手续的办理：入离职、转正、异动等；
3.劳动合同的管理：劳动合同的签订、续签、保管等工作；
4.考勤管理：长沙分部的考勤统计及管理工作，考勤相关流程的审批、归档；
5.员工关系维护：员工访谈及其他员工关系事务的处理；
6.人力资源数据的统计、以及数据分析，员工信息ehr系统的使用维护；
7.协助部门其他版块的工作，及时完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源相关专业、并熟悉劳动法优先考虑；
2.1年以上大型企业员工关系模块相关工作经验；
3.有耐心，工作细致，具有亲和力，抗压能力强；
4.逻辑严谨，善于沟通，有较强的团队适应能力。
5.能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据，提高办公效率。

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