杭州招聘

岗位职责：
1、协助领导组织实施公司培训计划，并负责各培训项目实施过程中的日常管理工作。
2、与各部门保持密切联系，了解各部门的培训需求，并提出培训方案。
3、负责实施新员工入职培训管理，并进行相关课程的设计、课程的授课。
4、负责各类培训档案的管理，并及时更新培训信息。
5、负责课程录制后的后期视频剪辑、编辑工作。

任职要求：
1、本科。人力资源管理、教育学等相关管理专业优先。
2、具有相关专业知识以及对先进的人力资源管理理念有一定的了解和认识。
3、工作积极主动、善于沟通、组织能力强，有一定的授课能力。
4、能熟练使用办公软件（如office）。
5、具有一定的文字组织和编辑能力。

入职即签合同，五险一金，双休

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