杭州招聘

岗位职责：

1、根据薪酬福利管理制度，实施薪酬福利的预算、核算及人力成本数据统计；

2、参与修订和完善公司薪酬福利管理制度，并解答员工咨询；

3、根据绩效管理制度，结合公司各部门业务特点和具体情况，完善考核方案，优化绩效方案并推动实施；

4、搜集各部门业绩考核指标，制定规范的考核流程；

5、统计并建立各部门绩效数据库，及时而准确的核算薪酬绩效报表；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系和社会保障相关专业优先；

2、有教育行业从业者优先；

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及善于数据分析；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5、良好的语言沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，善于团队合作。

北京新东方前途出国咨询有限公司，前身成立于1996年，是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构，业务范围涵盖广泛，包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、文书指导、签证服务、职业规划等方面，让学生轻松享受留学“一站式”服务。
新东方前途出国已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、中国香港、新加坡、马来西亚、德国、法国、瑞士、瑞典、爱尔兰等几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系。目前在全国42个城市设立了分子公司，并在英国伦敦、澳大利亚悉尼和墨尔本、加拿大多伦多、日本东京设有海外公司或办公室，同时设立“新东方欧亚教育”，提供第二外语培训和欧洲、亚洲国家/地区留学申请的一站式服务。