杭州招聘

岗位职责：
1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理；
2、负责总分公司的人员保险、公积金、劳动关系的办理；
3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）；
5、协助部门领导落实改进绩效考核、员工评定、PK等管理工作；
6、协助部门领导制定优化公司制度，并监督管理落实；
7、负责公司标准化文件的整理、送签、检查、归档等工作；
8、负责固定资产管理及员工福利事宜；
9、配合领导完成相关的工作内容。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作能力强。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、具有人力资源相关证书优先考虑。

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