杭州招聘

1、根据现有的编制级业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，实时编制人员招聘计划；

2、负责部分日常人员招聘，编制各岗位的职位说明书；

3、负责办理员工入职、离职、晋升、调动等手续办理，人事档案的管理、保管；

3、参与公司薪酬福利管理工作，拟定员工薪酬制度和方案，优化薪酬体系；

4、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果，并对各部门的绩效评定过程进行监督和控制；

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3年以上人力资源管理工作经验，至少精通2个及以上的人力模块，精通薪酬绩效、招聘板块优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对项目人力资源管理有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规。

    蓝城集团由宋卫平先生创立，其前身系绿城房产建设管理有限公司（成立于2010年9月），于2014年8月更名而来。
    蓝城集团主营业务立足理想小镇开发及代建管理服务输出，以多年地产开发全产业链资源为基础，以农业、颐养、健康、教育为核心配套产业，为业主家人提供以房产品为依托的一站式综合生活服务。
    蓝城现已进驻中国22个省及直辖市，营造384个美丽家园。其中小镇项目84个，政府代建项目91个，其他项目209个。（以上数据截止至2020年7月31日）

美好生活综合服务商
    蓝城以“美好生活综合服务商”为企业愿景，秉承“仁慈普爱，真善至美”的企业核心价值观，以“为伙伴创造平台、为家人创造价值、为城乡创造美好、为社会创造财富”为企业使命，致力于成为美好生活的组织者、推动者、引领者。2020年，蓝城集团品牌价值达226亿元。

中国小镇开发先行者
    蓝城聚焦复合式理想小镇建设，首创镇长生活服务体系，以“众筹、共建、自治、分享”为原则，设立生活设计（建设）委员会，通过健康、教育、产业、商业、物业五大生活服务平台，构建自循环的小镇生态圈，致力成为中国乡村振兴战略的企业引领者。

中国最懂百姓生活的保障房公司
    公司定位“以商业模式运营的社会公益事业”。自2005年团队首次介入安置房代建以来，不断推进政府代建服务升级，逐步形成“居住-生活-产业-文化”四代保障房产品成果，助力国家新型城镇化、城乡一体化的进程。

中国房地产轻资产运营引领企业
    怀揣“为更多人造更多好房子”的初心，蓝城早在2010年即开展代建业务，成为国内首倡者。蓝城以20余年服务全产业链为资源基础和品牌积淀，以扎实的服务能力、业内口碑，领导代建服务行业。2015-2016年、2019年获评“中国房地产轻资产运营引领企业”，2016-2020连续五年获评“中国房地产城镇化运营引领企业”。