杭州招聘

人力资源：

工作职责：

 1、负责制定公司人力资源规划和计划； 2、制定人力资源管理的各项规章制度； 3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5、组织绩效考核管理工作； 6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 7、负责薪酬福利管理工作； 8、负责员工劳动关系管理

浙江康盈服饰有限公司成立于2013年，集设计、生产、销售于一体的国际化服装企业，本公司以专业的队伍、严谨的管理、先进的设备，着力打造一个高效率的营销管理团队。本公司主要经营各式女装、男装、童装以及靴帽等；
产品贸易范围涉及美国、加拿大、澳大利亚、法国、德国、西班牙、英国、奥地利、俄罗斯等欧美和东南亚全球地区。公司有着专业的国际贸易业务团队，接受过公司完善的岗位培训并长期服务员于全球客户。
本公司以多年生产技术和销经验为基础，雄厚的资金实力做后盾，结合现代新颖的流行款式，以一流生产经营模式，科学的管理方法及合理的工作流程，将最优质的产品推向全世界。公司本着“与时俱进，继往开来”的精神面貌，“追求卓越，品质领先”的理念，将浙江康盈服饰有限公司推向一个新的台阶，铸就辉煌未来