杭州招聘

1. 深入了解业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织架构调整工作；

2. 关注业务部门的人才引进及留存，协助业务进行员工招聘及团队搭建，推动组织与人才发展。协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议；

3.负责办理员工入、离调转实施等手续，人事工作对接及问询答疑，提升员工满意度与归属感；

4. 推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；

5.主动与员工互动，多形式有效沟通，负责人事工作相关内部协调与推进，人事资料的归档及保管；

6.协助上级完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年或以上的BP经验；

2.有员工关系、绩效考核、团队建设等模块的经验；

3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；

4.性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；

5.学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。

互联网+大数据产业融合发展大势所趋，其中以卫星遥感数据为代表的地理时空大数据场景化应用需求更是与日俱增，人工智能和深度学习的技术发展，恰好为此提供了新的可能。在此环境下，领见数据应运而生。
领见数据专注于地理时空大数据的全行业应用，基于拥有自主知识产权的图像处理和数据分析算法，公司研发设计了领见观察者平台（Leadinsight Observer Platform），提供农业、水利、应急、金融等产业链数据咨询、方案解决和系统搭建等产品化服务。
这里有亦师亦友的大领导，为你描绘诗和远方，也为你想办法找路子；
这里有志同道合的小伙伴，陪你仰望星辰大海，也陪你敲代码找BUG；
这里还有创业道路上的疯狂主义者，技术道路上的完美主义者。
加入我们，让我们一起重新丈量土地，数说未来。