杭州招聘

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成； 

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

任职要求：

1、两年以上女装工作经验，熟练掌握店铺货品搭配陈列、销售技巧

2、善于店铺员工培训及指导，对单店业绩的提升有一定的心得和有效方法

3、熟悉新店开业货品组合、及人员调整等工作

4、能适应长时间出差

福利：

1、薪资水平：公司实行内部市场制，拥有完善的考核方案，薪资水平和绩效奖励具有行业竞争力

2、岗位晋升：表现优秀者，试用期提前转正；表现卓越者，同时晋升加薪；

3、培训机制：不同岗位不同阶段人员，公司不定期举行对应的业务能力和企业文化培训

4、社保福利：公司正常缴纳五险；

5、节假日福利：享受双休和法定节假日，且有额外过节福利；

6、旅游福利：不定期旅游，公司安排国内、国外旅游计划。

7、团建福利：不定期聚餐，团建，有良好的团队氛围。

8、体检福利：对优秀员工，每年安排体检

      杭州盐泽服饰有限公司成立于2009年，是一家逾百人的生产型企业。公司以高难度、快节奏的业务模式，精于薄型面料服装的研发与制造。
      公司采取有效的技术手段，在裁剪、设计、生产服务方面均实行统一规范化操作，全面提升生产、管理和服务的质量与效率，对服装的版型、面料、工艺、细节等每一道环节严格控制，做到高品质保证。
      公司在坚持技术创新的基础上，狠抓质量管理，不断提高服务水平，实现了公司的稳健良性发展。