杭州招聘

1、协助送货部主管账款、发票等问题

2.协助人力资源经理的管理工作，协助处理招聘、薪酬福利、评估、考勤系统维护、报表及考评等事务

3、和其他部门保持有效的协作，在处理顾客投诉和退货方面取得共识

4、协助主管管理好小团队，确保每个团队成员独立工作、技巧娴熟

5、维护好关键客户数据库，确保他们光临时认出他们，并让相关客户经理或部门主管认真接待

6.上级交代的其他事项

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.熟练操作使用电脑以及良好的语言表达能力和组织沟通协调能力；

3.具有主动及服务精神，品德忠诚，能承担责任，工作耐心、细心。

福利待遇：

1、5天8小时双休制；

2、购买五险一金；

3、购买补充商业保险；

4、提供员工午餐；

5、带薪年假及带薪病假；

6、每年为员工提供在职奖金；

7、完善的培训机制和职业发展规划

7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；

8、每年提供10~15天有薪年假。

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。