杭州招聘

职位描述/要求：
招聘条件：
1、大专以上优先，年龄20岁以上，1年工作经验；
2、粤语/国语流利者优先；
3、个性开朗、喜欢销售工作，能够承受一定的压力；
4、打字每分钟30字以上。

福利及其他：
1、非保险代理人，属公司正式员工编制，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；
2、工资：无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励等，平均月收入3500元以上；
3、提供2-3周带薪岗前培训；
4、无需轮班。上班时间：星期一至星期五早上9：00至18：00
5、一年四季在中央空调室内工作，优越的工作环境。

朝九晚五
提成方案：
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提，超过任务部分按照另外提成 20%提
例如：本月任务为110000元，实际完成120000元
　 >110000元按照8%提
　 110000*0.08=8800元
　 超出任务的部分，即120000-110000=10000元
　 提成全部按20%提，
　 10000*0.2%=2000元
　 最终所得提成：8800+2000=10800元
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务