杭州招聘

工作内容：

1、根据部门招聘需求，利用各种有利资源，发布招聘信息，开拓、维护、完善招聘渠道；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、负责执行招聘、简历的筛选、电话邀约、面试、选择、安置工作、offer等具体工作；

4、并与用人部门沟通复试安排，跟进复试结果，跟进新员工入职情况；

5、建立和完善公司相关招聘流程和体系；

6、对现招聘渠道进行效果分析，总结与统计各项招聘数据，分析离职数据及原因，及时反馈；

7、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

8、负责招聘成本的总体控制；

【任职资格】

1、大专以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2、3年以上招聘经验，具有教育行业招聘经验或猎头经验优先；

3、优秀的执行力、抗压力，具备极强的责任心及主动服务意识；有极强的团队合作意识、有独立面试的能力；

4、工作有活力、有责任心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达和沟通能力

5、良好的职业道德和职业操守；

6、较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力。

完善的薪酬福利制度：

1. 带薪系统化培训、年终绩效奖金、定期团建拓展；

2. 购买五险（养老+医疗+工伤+生育+失业）+一金；

3. 员工关怀：生日祝福、周年祝福、年度旅游、带薪年假、节假日福利、超长工休时间；

2018年，教育部将西班牙语、德语、法语正式列入高考选考科目。全国统考科目中的外语增加至英、俄、日、西、德、法等6个语种，考生可任选其中一个语种参加考试。
为积极响应教育部的政策，更好地促进外语人才的培养。2019年12月，上海金太阳教育集团特创办勤尚教育科技公司，以小语种高考教学和线上线下结合的小语种课程为主攻方向。目前，勤尚教育已在江西、浙江等多省高中开展小语种高考课程，已签约意向合同的高中达100余所，覆盖高考全部小语种。
此外，勤尚教育还开发了人工智能教学平台，通过OMO实现线上、移动、线下三位一体化教学，充分利用智能题库实现教学标准化，用技术手段提高教学效率，全方位监管教学、教师，为小语种的教与学赋能，进一步推动教学改革。