杭州招聘

1、全面建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、建立并不断完善公司激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

3、 不断完善公司绩效管理体系、绩效管理制度和绩效考核指标库，对员工进行有效激励；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化和品牌形象。

5、统筹行政类相关工作，完善和建立相关制度，营造积极向上，自主负责，真诚互助的公司氛围，积极传承公司企业文化。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业（有互联网行业经验优先考虑）；

2、五年及以上人力资源管理经验；

3、有较强的沟通能力、组织协调能力和工作推动力；

4、熟悉人力资源业务，熟知企业人力资源管理模式或规则；

5、具有较强的业务理解力和学习能力，能较为准确地解读公司的主要业务需求；

6、具备优秀的组织管理能力及项目管理能力，善于整合内外资源、架构人力资源管理体系；

    公司致力于智能技术在智慧城市领域的研发与应用，以移动计算、智能识别、数据融合为核心技术，专注于智慧停车项目的研发、建设及运营，以及交通智能化、物流智能化等领域的开发。
    目前公司在富阳区试点进行智能泊位APP的研发，欢迎有志之士的加入！

另：本公司地点是在富阳城区，余杭梦想小镇，提供400元/月的餐补，周末单休。