杭州招聘

1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2、与业务线各负责人沟通需求，整个面试环节的安排（包括简历筛选、电面、初试、复试，offer洽谈等）

3、各招聘网站的维护，校园招聘、内部推荐、协调资源、培训机构等渠道的维护，外部推荐人的关系维护，拓宽公司用人渠道；

4、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

5、负责拓展公司人力资源招聘渠道、丰富招聘手段，负责招聘方面的外联工作，负责公司年度校园招聘工作；

6、负责与团队一起开展岗位(工作)分析，组织编制年度职位说明书及公司职位列表。

要求：

1.学习力；

2.内驱力。

一、公司简介
浙江地芯引力科技有限公司成立于2019年6月，公司座落于杭州市萧山区数字经济新硅谷——杭州湾信息港小镇，办公面积2600余方，并于成都设立分公司，在深圳设立销售及服务中心。累计出货超过2亿颗。2021年成功已完成A轮融资。公司荣获国家高新技术企业、国家科技型中小企业、浙江省科技型中小企业、“双软”认证企业、杭州市“雏鹰计划”企业。
公司发明专利44项，实用新型16项，软件著作权5项，集成电路布图设计10项，商标类31个。
作为萧山区知名数字经济企业，地芯引力专注于消费电子、信息安全等半导体集成电路及5G细分产业领域，主营产品涵盖快充芯片、信息安全芯片、智能音频芯片、NFC近场通信芯片等领域。已分别与北京大学及西安电子科大达成联合实验室合作。
二、公司研发技术
公司创始人王敏系北京大学电子学、经济学双学士及中欧工商学院EMBA硕士，入选国家万人计划+杭州市B 类人才。公司核心创始团队具备15年以上的芯片设计和产品开发经验。以成熟稳重的80后为骨干、朝气蓬勃的90后为主体。公司为每一位员工量身定制适合的晋升通道及职级体系、广阔的发展空间、多样的人才激励政策等。