杭州招聘

岗位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用WordExcelPPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从公司安排。

公司正式成立于2016年，公司主营国内品牌类家居百货，以“定位品牌，品质生活”为经营理念，积极创造新品类、新品牌、新方向。公司经历多年市场摸索，主要渠道涉及电商、团购工程及线下零售批发。目前公司年营业额6亿，线上线下、广告营销整合策划，新零售、平台整合，真正实现品策销合一的多元化公司。