杭州招聘

1）根据薪酬福利年度计划,参与确定薪酬福利相关的具体工作目标和实施计划；
2）对公司薪酬福利相关数据进行分析、解释, 提供分析报告；
3）参与HR相关预算的制定和监控；
4）在有限的指导下制定或优化福利方案, 与供应商进行谈判，并解决执行层面的复杂问题；
5）基于业务需求，设计、优化激励方案，通过对执行情况的跟进及分析发现问题并进行改进；
6）基于业务出现的薪酬相关痛点进行现状分析，并通过方案设计和优化解决薪酬方面的问题；
7）对于整体薪酬、福利框架及结构进行定期回顾，聚焦需要改进的方面提出优化方案。

1）能作为项目经理独立负责流程相对简单，过程需综合协调、不断优化的项目; 参与重大项目的制定和实施；
2）能制定简单的政策及其相应的流程(如假期制度和处分制度等；
3）具备业务感知、自我驱动、团队协作能力，快速的学习迭代能力。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。