杭州招聘

一、任职资格：    

1、本科及以上学历，有1年及以上相关工作经验，优秀的应届毕业生也可；    

2、专业不限，人力资源管理、心理学、法学、社会学、工商管理、企业管理等相关专业优先；    

3、30岁及以下；    

4、目标意识明确，执行力强，有责任感，学习能力较好；    

5、有较强的结构化、系统思维，有较强的自驱力、亲和力和良好的沟通协作能力，逻辑性较好。

二、岗位职责：  

1、结合研发平台用人需求，制定人员招聘计划，负责研发平台的人员招聘、人才发展、人才激励等工作；    

2、推动业务人才发展通道并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才，建设合理的人才梯队；    

3、深入业务，了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持和建议；协助业务部门完善人力资源管理工作；   

4、协助建立、完善业务人力资源体系和制度，进行有效的资源整合；

5、上级交办的其他工作。

【本松福利】

期权：财务自由才是真正的身心自由，本松团队的期权是赋予你收获期望的真实权利。三分之一的员工已拿到股份，百分之六十的员工已纳入股权激励计划。    

团队：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定拨付团建费用和同学们一起分享欢乐时光。结婚、生子、纪念日……超大红包和惊喜纪念品等着你，是同事更是一家人。  

度假：可预支透支的带薪年假，春节连续休息12天的悠长假期，有节就有假，有假就有礼，一切安排都为了你更好的休息。    

美味：茶水间每天时令鲜果，咖啡机研磨精致温馨下午茶，茶叶饼干无限量供应，喝牛奶，喝果汁，吃坚果，体会美味，工作之余享受美好悠闲的休息时光。    

健康：我们不但有足球队、篮球队、办公区域健身房，还有每周的健康跑团活动，更有四家合作的健身机构（公司至少补贴健身卡费用75%）。无论工作或休息，本松都在提醒你爱自己。    

体验：房租不用愁，宿舍住个够。午餐不用愁，餐贴替你加加肉，话费不够不用愁，通讯补贴够你用很久，你们一直是本松最宝贵的财富，本松和你一起走！    

个人发展：本松重视员工的发展，青苗培养计划，读书分享，还有行动者计划，跨部门联合培养等等，让你了解公司其他部门的工作，也能让自己学习到更多的技能。外训让你接触更广阔的世界。你也可以申请读研资金，在外读研，本松将见证您的一路成长    

优秀奖励：一年一度的优秀评选，肯定你的工作，成为骨干员工还能“送”你房，“送”你车，为你分担买房买车的压力，购房补贴平均20万，***可享受75万，工作用车购车补贴平均15万，***可享受42万。 

基本福利：入职缴纳五险一金，薪资处于行业中中上水平，年度岗位调整机会及调薪。平均调薪比例不低于10%,***调薪比例30%。本松让你脚下踏实，前路宽阔。

【发展平台】

•   国家大力发展的朝阳行业，公司重视技术创新，研发体系完善； 

• 公司员工年轻化，全体员工平均年龄33.6岁；
• 晋升平台广阔，优秀青苗重点培养提拔，同时给予外部引入的优秀技术专家及管理者更大的发展空间；

• 为每一位青苗应届生制定专属培养计划，完善的培养机制；
• 跨部门联合培养，尊重每一位年轻同事的想法。

微信分享