杭州招聘

【岗位职责】

1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。

2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。

3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。

4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。

5.领导交办的其他任务。

【任职资格】

1.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。

3.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。

【薪资福利】

1、底薪3500+餐补500+交通补贴500+绩效500-1000+奖金，综合收入5000-7000

2、工作时间：9：00-18：00，周末双休

3、严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；

4、法定节假日，带薪年假，年度旅游、丰富多彩的社团生活、定期体检，公司年度活动等 。

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