杭州招聘

岗位职责：

1. 负责公司算法模型体系建设，包括但不限于申请评分模型、行为评分模型、反欺诈模型、资产收益模型、催收评分模型等，并保证模型的合理性和有效性；
2. 充分理解内外部大数据，采集并清洗信贷业务各环节风控模型所需的数据；
3. 推进算法模型的开发及其在信贷管理各环节的业务应用工作；
4. 负责对模型开发、部署、监控各环节的风险进行管理，对模型风险进行科学量化，持续监控模型运转情况，并优化模型精准度；
5. 持续前沿算法模型研究，通过技术推动业务边界；负责算法模型团队人员能力培养和管理。

 任职要求：

1. 统招全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、数据挖掘、数量经济学等专业；
2. 五年以上风控模型开发及实施经验，精通信用评级、模型开发验证实施、数据质量管理、风控报告、风控监测、资产收益分析等方面工作；
3. 具备较强的数理统计相关知识和模型算法，精通SQL，熟练使用至少一种软件：SAS/ R/ Python等；
4. 有机器学习、深度学习相关领域经验优先；
5. 具备较强的研究精神，关注各类前沿模型算法技术；有算法团队leader经验者优先。

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