杭州招聘

工作地河南郑州 岗位职责：
1、参与公司战略分析、规划工作，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施；制定公司人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案、核心人才、员工激励等)；
3、负责公司岗位能力体系建设及人才选拔、培养工作，确保公司发展所需人才及员工职业的发展；
4、负责公司企业文化建设及传播，提高员工对企业的认同度；
5、负责统筹公司行政、法务等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有7年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上人力资源总监经历；有互联网、电商或零售行业经验优先考虑；
2、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，尤其需精通人才梯队建设及绩效体系设计与规划；擅长高管人才的甄别与选拔；
3、具有战略性思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，建立人力资源战略规划并组织实施，确保企业发展所需的各类人才；
4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力；具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力，具有很强的责任心、事业心和原则性。

志航人力自成立以来，秉承“专业、诚信、服务、价值”理念准则得以生存与发展，不断探索经营中合作伙伴提出的目标，立志成为企业人力问题系统解决专家。在理念和准则的指针下成立了江西志航人力开发有限公司；杭州志航人力资源开发有限公司；杭州三清教育咨询公司等为代表性的商业，企业，职业服务类公司，目的旨在为更多伙伴和社会工作人员提供更好的就业，发展协同。企业经营形成“人力开发、岗位项目代理、信息咨询、国内广告代理、计算机软硬件开发咨询、教育培训、企业管理咨询、会议策划、会务服务、物业服务等多元化经营内容。
未来，志航人力继续秉持经营准则，以“志当存高远，翱航新征程”之理想，为合作伙伴，社会谋求和谐与发展。