杭州招聘

1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；

2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施；

3、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析；

4、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算；

5、负责编制公司财务预算及财务部门费用预算；

6、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；

7、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告；

8、根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。

任职资格:

一定要有预算工作经验

公司目前大小休 早9晚6 餐补 高温补贴 内购福利等

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