杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略和发展状况，组织编制年度人力资源规划，制定季度、月度人力资源工作计

划并组织实施

2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等

工作的具体实施，人力资源管理工作规范，各项工作任务及时保质完成

3、为公司合理安排工作时间、工作报酬、劳动合同、社会保险提供决策依据和专业建议。在

出现劳动争议和劳动纠纷后，代表公司办理相关事务

4、负责对公司制度体系进行梳理总结，制定制度体系建设任务计划，责成相关部门修编修订

制度、工作流程、标准、档案等，并进行监督考核

5、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理

6、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续

7、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立

8、公司领导安排的其它事务

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人事行政经理工作经验

2、工作认真负责，有正能量，沟通、执行力强

工作时间：8:30-17:00  周末双休

公司福利：五险一金、高温补贴、工龄加薪、年终奖、带薪年假、节假日福利

公司简介：杭州永卓电子商务有限公司成立于2009年，专注母婴产品11年，目前规模在200人左右，公司凭借优秀的人才团队和良好信誉在母婴行业中占有一定份额，公司为每位家人提供广阔发展的平台，迎接美好的自己！

    杭州永卓电子商ht务有限公司自2009年进入母婴行业以来，连续数年销售额翻番，截止到2014年年销售额突破2亿元，已成为业界高速成长的明星企业。公司经营产品以国际一线母婴品牌为主，坐拥万余平方仓储物流基地和现代化物流管理流程，目前已实现日订单处理量超万单。永卓具备电商行业的优秀团队和传统销售渠道的优质资源，具有以全新的经营理念整合传统销售通路的愿景和能力。与此同时，公司导入独立零售品牌S.cute，且品牌专营店成长显著，开启了渠道品牌化经营战略。
   永卓专注于产品整合和销售渠道解决方案建设，致力于打造卓越的行业领军团队，凭借富有行业经验的管理团队和
整合产品资源的优势，为上游客户提供全方位品牌推广和服务，为传统渠道提供完善的供应链资源，让更多家庭享受
绿色、健康、安全的优质生活。
 
    公司愿景：在特定（母婴）领域提供区域全方位立体化的销售渠道解决方案
    核心价值观：诚信、专注、责任、进取
    核心竞争力：渠道掌控能力、产品整合能力、高效执行能力、专业团队管理能力
感谢关注！