杭州招聘

岗位职责：

1、招聘岗位的发布、优化等网站维护内容；

2、面试人员的邀约和接待；

3、新员工入职、离职资料的办理；

4、为主管预约安排面谈的客户；

5、协助主管制作保障计划书、录单；

6、主管安排的其它工作。

任职资格：

1、年龄：21岁—25岁；

2、学历：本科（含）以上；

3、工作年限：3年以下；

4、熟练使用互联网，善于文字的编辑；

5、熟练运用office等办公软件；

6、形象好，性格开朗，善于与人沟通，有上进心；

7、能够服从主管的安排；

8、有相关工作经验的优先考虑。

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