杭州招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源管理战略规划制定、落地执行；

2. 负责撰写岗位说明书、岗位职责要求，并且在各招聘渠道发布招聘信息，收集简历。负责面试和内部信息共享，用专业技能筛选和评估候选人；

3. 负责员工绩效考核方案的制定和落实，并根据企业发展状况及时更新调整，关注员工绩效的持续改进；

4. 负责制定具有竞争力的薪酬体系，并负责员工考勤和薪酬计算，制定月度、季度、年度人力成本分析报表；

5. 根据公司培训需求制定全面培训计划以及落地实施；

6. 负责员工关系处理，包括入离职管理、入职培训、员工沟通、劳动争议案件处理等；

7. 协助总经理安排访客接待，重要会议组织与会议纪要准备；

8. 协助安排总经理出差行程需要的酒店、机票预定，并合理安排时间；

9. 总经理交办的其他相关事务。

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 有至少2年C&B经验，3年以上人力资源相关经验；

3. 良好的英语听说读写能力；

4. 良好的组织沟通能力，团队协作能力和时间管理能力；

5. 熟练运用各类办公软件；

6. 优秀的抗压能力和处理复杂问题的能力。

君合盟生物制药（杭州）有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的生物制药公司，公司聚焦内分泌和代谢领域创新生物技术药物的早期发现、药物开发和商业化，以填补尚未满足的重大医疗需求。
公司成立于2020年11月，坐落于浙江省杭州市钱塘区杭州医药港，目前公司已建成研发中心并投入使用，超过10000平方临床和商业化生产基地正在建设中，预期2022年初投入使用。目前，公司研发管线产品之一将于2021年9月申报临床，另一创新产品正在研发过程中。同时公司将进一步寻求新品种的开发和布局，计划每年将1-2个创新生物药项目列入公司研发管线中，并在未来4-5年后，每年有1-2个新产品开发项目投入商业化生产及产品上市。
公司研发团队致力于高端生物技术药物的研究与开发，已为某上市公司成功开发胰岛素类似物、GLP-1受体激动剂、商业化工具酶等系列产品。公司拥有具有多年跨国企业管理经验的领导团队和优秀的研发团队，秉持轻资产、重研发、以人为本的管理理念，秉持质量***、创新发展、以患者为中心的研发理念，目标成为国内一流的创新型生物制药公司，造福患者，服务社会。