杭州招聘

1.访客接待并对接落实到内部相关部门；

2.电话接听并转接落实到内部具体部门、人员，必要时，应做好电话记录并移交相关人员处理；

3.邮件、快递对接处理；

4.行政办公用品集中采购、报表制作、日常管理；

5.公共区域（会客厅、洽谈室、路演厅等）卫生保持；

6.公共区域各项设施完整性检查，及时发现异常并报修；

7.员工生日会、节日活动等策划、主持，协助培训及其他活动的落实。

（该岗位目前兼任部分人事行政部中部分行政工作，经考察合格，12个月后，转任“企服经理”岗位）

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