杭州招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

主要开展输出康复医学评估和治疗技术、护理技术；组织医务人员开展医疗诊疗服务；医疗陪护服务、医疗救护服务；投资、组建、运营、管理各种类型的康复机构和护理机构(门诊、医院、独立康复中心、独立护理中心、独立安宁疗护中心、家庭病床；利用互联网技术开展远程康复咨询、会诊、居家康复、远程护理咨询、居家护理；开发相关软件和数据库,数据处理；康复医学品牌连锁建设、护理医学品牌连锁建设。期颐康复护理医生集团（深圳）有限公司在杭州市、嘉兴市等地投资构建康复服务网络，旨在为广大群众提供打通医院-社区-家庭的延续性康复护理服务。