杭州招聘

1、负责制定公司人力资源服务业务（管理咨询、培训、猎头服务）客户开发计划，带领销售团队完成年度销售目标

2、负责销售团队组建和管理工作：包含团队人员招募、培训、考核等日常管理工作

3、制定公司客户开发策略和渠道开发计划，做好重点渠道和核心客户开发和维护工作

4、客户信息管理和关系维护体系建设

岗位要求:

1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历，掌握一定的销售管理理论；
2，从事TOB业务3年以上或者从人力资源行业业务销售3年以上经历，有一定的团队管理经验优先。
3，具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
4，有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。

5，具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
6，具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识；
7，有创业开拓进取精神，认同企业管理培训行业发展趋势。

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