杭州招聘人力资源主管

人力资源主管

1、建立编制本校人力资源管理各项管理制度和流程；

2、负责对分校员工的招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作

3、组织实施本校的行政后勤服务工作，及时与大区人事负责人、总部大区行政负责人对着接好相关行政工作；

4、负责所分管员工的绩效管理、培训等工作，促进员工绩效改进；

5、组织实施分校人才招募与选拔工作，搭建分校人才库。

岗位要求：

1、1-3年人力相关工作

2、熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能

3、具备良好的沟通素质

薪酬福利：

1、入职缴纳五险一金

2、每年至少一次涨薪

3、超长年假

4、员工旅游、传统节假日福利

5、……

总之别人有的我们都有

职能类别：人事主管

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