杭州招聘

岗位职责：

    

1、根据招聘需求制定招聘计划，确保招聘任务完成；　　　　

    

2、调整和拓展招聘渠道；　　　　　　

    

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护并更新公司人才库；

    

4、协助做好人力资源其他模块工作；

    

5、做好上级领导安排的其他工作。

    

    

任职资格： 

    

1、大专以上学历，对人力资源有热情； 

    

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有软件公司/科技型公司/互联网公司工作经验优先；

    

3、较好的语言表达及沟通能力，良好的团队合作意识；

    

4、良好的抗压能力，进取心强，执行力强；

    

5、学习能力强，做事结果导向；

    

6、具有人力资源其他模块工作经验更佳。

    

微风科技成立于2018年7月，是一家数据分析和智能决策领域的创新企业，立足中小微企业数字信用市场，以RPA+AI技术和联邦学习技术为基础，搭建独有的数据分析模型和算法规则，深挖中小微企业数字化征信服务，致力形成“数字自信RPA、信息咨询、财税分析，数字征信、数字金融、商业决策”6大服务体系，洞察企业经营状况，助力智能化金融分控，赋能场景化商务决策。