杭州招聘

1、负责制定和完善公司内部的人事行政管理体系和各项管理制度;

2、优化招聘流程及体系，开展招聘的系列具体工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、了解公司潜在人才需求，与部门沟通，了解部门需求信息，提供招聘方案与计划；

4、员工绩效管理，用有效的HR工具，方式，落地员工绩效，通过不断优化制度流程机制，提升组织效率与创新力；

5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和宣传公司的企业文化

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上人力资源经理管理经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、擅长招聘渠道的开发、维护，熟悉运用各种招聘工具与方法；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

杭州赣鑫电子有限公司创立于2010年9月，是一家集产品研发、生产制造、营销推广、品牌运作为一体的规模化、多元化生产型企业。拥有一批研发精英和国际化运作团队。
  公司产品涵盖体能训练、体育运动计时、楼宇授时时钟、体育用品、智能家居等多项领域。产品的质量、功能和外观设计均符合国际标准，并以其操作简便、功能齐全、性能优良、稳定可靠获得业界的高度认可。公司重视产品研发，已先后获得20多项国家发明专利和专有知识产权，拥有 “赣鑫”“GXDISPLAY”在内的多个商标，荣获“2016年杭州市高新技术企业”“2016年浙江省科技型中小企业”“2018年浙江省科技型高成长企业”“2020年国家高新技术企业” 等多项殊荣。
  “一业为主、多种经营、特色立足、稳步推进”,我们立足自身的研发与科技优势，积极开拓新市场，不断研发新产品，现拥有“赣鑫”***的商业品牌，营销网络覆盖全球20多个国家和地区，且平台逐渐多元化。将赣鑫打造成一个集电子技术、体育训练、贸易为一体的集团性公司，是我们的奋斗目标和前进动力。