杭州招聘

招聘经理

    

岗位职责：

    

1、根据招聘需求制定招聘计划，确保招聘任务完成；　　　　

    

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；　　　　　　

    

3、建立人才储备机制，引进中高端人才；

    

4、协助做好人力资源其他模块工作；

    

5、做好上级领导安排的其他工作。

    

    

岗位要求： 

    

1、大专以上学历，对人力资源有热情；

    

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，关注招聘效率与招聘质量；

    

3、优秀的语言表达及沟通能力，亲和力好，有良好的团队合作意识；

    

4、抗压能力、分析判断能力、执行力；

    

5、学习能力强，善于思考，做事结果导向；

    

6、具有人力资源其他模块工作经验更佳。

    

微风科技成立于2018年7月，是一家数据分析和智能决策领域的创新企业，立足中小微企业数字信用市场，以RPA+AI技术和联邦学习技术为基础，搭建独有的数据分析模型和算法规则，深挖中小微企业数字化征信服务，致力形成“数字自信RPA、信息咨询、财税分析，数字征信、数字金融、商业决策”6大服务体系，洞察企业经营状况，助力智能化金融分控，赋能场景化商务决策。