杭州招聘

岗位职责：

1、深入事业部业务，统筹事业部各项人事工作； 

2、协助事业部领导核定人员编制，参与制定部门人力资源规划，编制岗位说明书； 

3、进行人才体系建设，制定并实施招聘计划，利用多种渠道满足事业部用人需求；

4、制定符合业务需要的人事解决方案并推动执行；  

5、协助制定并实施部门绩效考核及评估工作，制定相应激励措施；

6、协调维护员工关系，关注员工动态，预防劳资纠纷。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理，企业管理等专业；

2、六年以上行政人力资源管理工作经验；

3、精通人力资源管理招聘、薪酬绩效、员工关系模等工作，良好的亲和力与服务意识；

4、优秀的执行力，抗压与适应能力；

5、拥有良好的团队管理能力

   天屹设计（TYD)作为全国性的专业数字视觉设计全产业链服务商，致力推动“X + T A D ”经营理念，以定制化设计为核心，提炼文化的艺术表达，利用前沿的数字化技术展示手段，重新定义主题文化展示领域。将策划创意、空间装饰、互动科技、软件开发、数字CG、影视制作、系统集成、舞美灯光、平面设计、建筑模型等行业进行跨界整合，打造中国展览展示行业集设计、艺术和技术的施工一体化全产业链模式。
   公司自2001年成立以来已经成长为一家业务覆盖全国各地，占据主流市场的一家平台型文化企业。业务范围涉及到城市馆、博物馆、科技馆、园区馆、企业馆、纪念馆、旅游体验馆、市民文化中心、党建馆、清廉馆等各类型主题空间。近2000平方米LOFT办公空间，以中国美院、广州美院等设计师领衔设计。拥有行业内***规模的影视动画主创团队与互动创意团队。将VR、AR、MR、裸眼3D、全息影像、3D打印到动作捕捉系统及人脸识别系统的技术应用，天屹设计正用黑科技刷新数字时代感官体验，将中国展览行业带入全新人工智能时代，成为世界级创意设计与跨界融合的创新平台。
   主营业务：展览展示综合解决方案总包、室内装饰设计、影视动画、 建筑设计可视化、数字舞美五大事业板块。