杭州招聘

1. 根据企业发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，制定企业人力资源管理的方针、政策和制度，同时建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式；

2. 明确企业人力资源目标和总体方案，向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；

3. 根据公司发展需要，全面负责所对接部门的招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效完成；

4. 根据现有编制及业务发展特性，分析与整合所对接部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划等；

5. 全方位挖掘专业人才，做好人才的吸引及梯队建设；

6. 优化全面薪酬管理方案，制定合理的薪酬福利及有效的激励体系；

7. 拟定并管理员工绩效考核与人才培养工作，并负责审查各项考核、培训结果；

8. 对既有人力资源状况进行梳理与优化，根据企业发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，做好企业专业人才的“选、用、育、留”工作；

9. 及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题，并加强企业企业文化建设，为企业发展提供合理化依据。

任职资格：

1. 人力资源管理、医疗、护理、行政管理及相关专业本科以上学历；

2. 具备三年以上人力资源经理相关工作经验，电商、新零售、互联网、美妆行业优先考虑；

3. 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力；

4. 熟悉人力资源全模块管理体系及劳动人事相关法律法规政策。

  思妍丽，成立于1996年，作为全国成长速度最快的SPA连锁机构之一，现已成为中国美容行业的翘楚，在全国48座城市，开设150多家门店，拥有10多万会员，为都市时尚女性所推崇。思妍丽用其专业、高质、热忱的服务赢得顾客的满意和信任，必将开创一个美丽新世界。
  由于长期坚持最优质的服务和最严格的质量控制，“思妍丽”于2012年获得中国质量检验协会所颁发的三个重量级认证：“中国质量检验协会示范企业”、“中国质量检验协会合格产品”、“中国质量检验协会团体会员单位”。同年，“思妍丽”更是荣获由香港品牌协会颁发的三项大奖“亚洲知名品牌奖”“亚洲十大最具影响力品牌奖”。2003年“思妍丽”荣获深圳化妆品协会颁发的行业杰出贡献奖”，公司上海总部在国内同行业中***获得iso9000认证殊荣。2006年秋季，“思妍丽”被法国inc旗下的《国际化妆品》授予“年度最值得信赖的美容院”称号。2009年“思妍丽”成为全国著名商标企业。
   上海妍泽医院管理有限公司为思妍丽集团旗下医美事业板块事业体，在全国主要城市开设有8家医美门诊部，以精湛的医学技术改善皮肤，为爱美***提供周到、精湛的医疗美学服务。
    公司总部位于上海市长宁区法华镇路100号思妍丽大楼4楼，地铁10、11号线交通大学站5号出口。
    公司下属门诊部：
    上海诺迪新天地医疗美容门诊部
    武汉思妍丽医疗美容门诊部
    成都锦江思蓓雅医疗美容诊所
    北京妍美医疗美容诊所
    深圳思蓓雅医疗美容门诊部
    广州娜加医疗美容门诊部