杭州招聘

培训主管

        

岗位职责：

    

1、根据公司战略发展需要，搭建培训体系，制定培训计划；

    

2、收集各部门的培训需求，根据需求进行培训课程开发与课件设计；

    

3、组建和管理内训师团队，建立内部讲师与激励机制；

    

4、有效策划相应培训项目，推进及组织实施培训，追踪培训效果并分析，不断优化完善培训流程；

    

5、基于需求，拓展外部培训渠道和资源；

    

6、协助进行人才盘点工作，有效识别和选拔、盘点、测评人才；

    

7、企业文化各类活动的组织、企业文化宣导；

    

8、完成上级领导安排的其他工作。

    

    

任职资格:

    

1、专业不限，热爱培训工作；

    

2、具有多年企业培训管理经验，熟悉培训管理、基础课程开发，具有公共课程授课能力；

    

3、具有课程开发/项目设计、授课的实战经验；

    

4、大方大气，有较强的演讲能力以及知识融会贯通的能力；

    

1、认可微风企科技企业文化，具备较强的亲和力、感染力；

    

6、性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，积极进取的工作态度。

        

微风科技成立于2018年7月，是一家数据分析和智能决策领域的创新企业，立足中小微企业数字信用市场，以RPA+AI技术和联邦学习技术为基础，搭建独有的数据分析模型和算法规则，深挖中小微企业数字化征信服务，致力形成“数字自信RPA、信息咨询、财税分析，数字征信、数字金融、商业决策”6大服务体系，洞察企业经营状况，助力智能化金融分控，赋能场景化商务决策。