杭州招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司入职、离职、招聘、培训等流程管理，分析各项数据，并根据实际情况协助招聘；

4、处理并解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织安排员工文娱活动；

6、制定员工福利、奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源、企业行政管理或相关管理专业优先

2、具有1年以上人事或综合管理经验；

3、对人力资源员工关系职能模块有丰富的实操经验，熟悉人事方面相关法律法规及政策；

4、踏实认真，刻苦努力，有较强的责任心，事业心。

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备（熟悉并了解OA系统流程操作）；

6、具有一定的数据分析能力，善于分析人事数据及制作各类人事报表；

集团公司总部位于中国杭州，旗下7家子公司，公司深度整合仓储、物流、信息系统、金融等国内外跨行业资源，打造集约仓储物流、智能化系统与供应链专家组建的电商化全渠道仓配运营服务平台。
我司主要经营：平台技术开发、各个主流电商平台的运营、供应链管理、跨境仓储服务等。