杭州招聘

(一)岗位职责：

1、根据公司招聘需求的需要，负责人员简历的筛选、推荐、面试安排。
2、新员工入职建档及试用期跟踪。

3、协助处理员工档案、缴纳社保。

4、协助各部门负责人绩效考核的管理并参与绩效考核的实施。
5、负责日常薪资核算，整理，分析，及时处理各部门员工薪酬答疑。

6、组织统计各类薪酬报表，审核日常入职、转正、异动等薪资。

7、完成其他领导相关工作。

(二)任职要求：

1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业毕业，有两年以上本岗位工作经验优先考虑。

2、具备一定的数据分析能力、分析判断能力、沟通表达能力。

(三)工作作息与福利：

1、工作时间：上班时间09：00-18:00。

2、福利待遇：

（1）五险：公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险。

（2）节假日福利：端午节、中秋节、春节等假期提供节日福利；

（3）晋升空间：清晰的成长通道和晋升方向，无阶层的自由沟通，每年有一次调薪及一次晋升机会。

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