杭州招聘

岗位职责:

人事工作

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

行政工作

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业;

2、5年以上人力资源及行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

浙江瑞庭房地产营销策划有限公司身前为上海瑞策房地产经纪有限公司，于2007年在上海成立，专注于上海高端房地产。因公司战略发展规划的需求，于2014年7月正式入驻杭州，开启杭州地区的新天地，专注于一手代理。公司2017年销售额30亿元，2018年销售额32亿。
公司主要经营服务：房产代理、营销策划、渠道整合、广告公关。目前公司下设有5各部门，分别为营销中心、运营中心、市场中心、策划以及广告事业部，拥有正式员工逾300人，公司核心人员均来自知名房地产开发企业/知名营销代理机构。
经过五年的深耕发展，浙江瑞庭服务过多家知名企业，如万科、融创、碧桂园、中粮、和昌等，服务项目超过一百个，如万科公园里、万科璞悦湾、融创江南悦、和昌钱塘外滩、碧桂园海湾一号、中粮大悦城等。