杭州招聘

岗位职责：
1.为业务战略落地提供人力资源建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，在招聘、绩效薪酬、人才发展、员工关系模块为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.根据编制及业务发展需求，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，进行深度人才挖掘，主动推进招聘进度，保证招聘质量及效率；
4.负责完善职责内人力资源制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.完成上级交办的临时性人力资源管理工作。

职责要求：
1.全日制统招本科或以上学历，人力资源管理、心理学、管理学类相关专业；
2.3年以上组织发展/绩效薪酬/员工关系管理经验，有知名乙方管理咨询公司经验加分
3.曾主导或参与建立公司绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程，熟悉主流绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用；
4.参与过组织变革、人才盘点、关键岗位人才梯队建设及人才发展等项目者加分；
5.参与过企业任职资格体系或胜任力模型建设者加分；
6.具有优秀的学习能力、系统思维能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力；
7.工作细致严谨、诚信正直，具有较强的抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的职业道德。

赛特智能是专业的低速无人驾驶全场景解决方案提供商，公司专注于高精度室内外定位及导航、机器视觉和智能集群调度等行业核心技术的研究与创新，深度布局该领域200+项技术专利和知识产权。公司已成功开发和落地应用的产品包括智赛拉医院智能配送机器人、智能消毒机器人、智能感控机器人，以及智赛洁无人驾驶清扫车等。
赛特智能深度布局室内和室外智能机器人场景。在医疗领域，赛特智能致力于打造医疗智能机器人***，“智赛拉”医院智能机器人已广泛应用于全国上百家医院，智能配送机器人打造了智慧医院全院机器人物流配送的典范，全球***的智能感控/消毒机器人深度满足后疫情时代的平战结合需求，为医院智慧物流和院感控制提供***解决方案。在无人环卫领域，赛特智能无人驾驶清扫车“智赛洁”已经率先应用在广州地标海心沙广场，开启无人智慧环卫新时代。
公司拥有总面积约13000平方米的智能制造产学研基地，集机器人设备制造、人工智能产业研究、人才培养、科技成果转化平台为一体，是全国规模***的智能机器人产学研基地之一。
公司参与起草了国家标准《轮式移动机器人导引运动性能规范及测试方法》和两岸共通标准《室内物流机器人安全要求》，拥有自主的研发中心和“产学研”智能制造基地，并通过与国内外多所***高校达成战略合作，整合多方科研资源，积极推动人工智能及无人驾驶产业的前进与发展。