杭州招聘

岗位职责：

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为公司的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

3. 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

4. 能全面建立公司管理者培训体系，能整合内外部资源，并制定有效的干部培养体系；

5. 对人才与组织发展有方法（如人才发展、变革管理等），能结合公司的实际情况，为组织升级及组织能力提升提供有效的解决方案；

6. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

7. 统筹公司行政类工作等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，8年以上人力资源经理工作经验；

2. 有业务的体感和视角，有客户和产品意识，能有效的推动HR工作；

3. 有人力资源体系搭建的经验，有资深的TD/OD经验者优先考虑；

4. 善于独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；

5. 具备较强的专业结构化系统思考的能力，学习能力、沟通能力，积极主动，有责任心、抗压能力强。

    奥光动漫股份有限公司成立于1989年，专注益智玩具领域30余年，是一家集研发、生产、销售服务为一体的公司。公司注重产品创新和质量管理，拥有行业领先水平的产品研发技术团队和稳定优质的供应链体系。公司旗下品牌TOPBRIGHT（特宝儿），是源自欧洲设计益智玩具品牌，秉承“点亮孩子的天赋”使命，汇聚欧洲多国设计、研发团队，融合自然、科技、教育的产品开发理念，致力于为全球0-6岁孩子提供环保、安全、益智的玩具。 2018年，公司旗下品牌TOPBRIGHT（特宝儿）荣获“新浪育儿2018年度妈妈信赖的玩具品牌”、“2018第二届早教峰会最受家长信赖儿童品牌”。
    TOPBRIGHT（特宝儿）自创立以来,深受全球父母的信赖。在国内，产品在天猫、京东、考拉、唯品会、小红书等十余个电商平台上获得了无数消费者的信任，取得了木制益智玩具行业领先销售业绩。线下实体终端超千家，入驻了山姆、永旺等大型综合零售连锁卖场和孩子王、爱婴室、苏宁红孩子、婴知岛等母婴连锁卖场；在国外，产品出口德国、美国、加拿大、澳大利亚等30个国家和地区，与美国迪士尼、德国仙霸、沃尔玛等国际知名玩具开发与零售商建立了长期战略合作关系。
    公司倡导“自驱、自省”文化，追求“客户***、追求卓越、协同共赢”，致力于“打造全球最具影响力的儿童成长品牌企业”，给更多的家庭创造价值。

   公司提供以下福利：
   1、五险一金；
   2、生日福利，定期举办生日会；
   3、丰富的团建活动；
   4、定期外部、内部培训机会；
   5、放松愉快的工作环境；
   6、年终奖；
   7、年度定期调薪；
   8、内部储备干部培养体系完善；
   9、高大上的年会。