杭州招聘

技能要求：

人力资源管理

工作职责：

1、根据公司业务需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；

2、根据业务需求，与用人部门沟通招聘需求，确保能找到匹配的候选人；

3、撰写、发布招聘广告，参加招聘会，校园双选会等；

4、筛选、搜集有效简历，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；同时负责面试后的评估、反馈及追踪，建立公司的人才信息资源库；

5、候选人入职后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职等）；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、上级领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上同岗位工作经验；

2、性格开朗，具备一定面试技巧；

3、工作积极主动，有服务意识，高度的责任感；工作有条理，细致、认真，办事严谨；

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资待遇：

有工作经验者，视工作经验和能力，***；

工作时间：8:30-17:40，固定周日单休

员工福利：

1、年终奖、部门奖金、每月生日会、年底带薪休假、五险、节日福利传统佳节如中秋、端午公司都会派发节日礼品、不定期拓展活动；

2、可安排住宿，住宿安排在员工公寓，工作环境舒适，工作氛围轻松欢乐。

晋升空间:

人事专员一人事主管一人事经理一行政人事总监，公司管理全由内部晋升，广阔的发展平台和晋升空间 期待你的加入~~~~

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