杭州招聘

当我们在找工作时，我们究竟在找什么？ 我不是一个专业的系统培训的HR，我是这家公司的老板，我在想大家选一个工作，一个公司，最核心的答案，其实以前的老师肯定都说过：找一个朝阳行业，找一个有发展前景的公司。不过老师并没有教会大家如何在市场上去有眼光的看到选中这种公司呢，而且好公司本来不多，很多公司很好，但是规模很大，同级优秀的人也非常多，晋升也很难，也并不一定有非常好的机遇。所以我给大家总结下找工作要找那种现在还发展很快，进来被需要，相互成全，相互发展的公司才是好公司。这就一并解决了小公司好还是大公司好的问题。都不能选，而是都还在快速发展而且自己发展也很快的公司才是好公司，很多小公司，老板基本上没有做大的可能，锻炼也锻炼不了多少，格局小可能还小气。大公司有的可能还下滑了，也没好的锻炼。

那说了那么多，我们就是好公司吗？ 应该还算是有非常大发展前景的公司，而且是在户外领域从来不会变东变西的换行业的户外公司。户外行业绝对值得我们去做大做强。哈哈，其实有点格局的老板 都应该做大做强。不然大家跟着没空间发展啊。人力虽然是智能岗，但是我认为更需要一个发展快的公司。 哪怕这个公司现在还不太健全，但是如果在快速跑，大家不仅快速锻炼的多，获得的收入什么的也肯定是幅度很大的。不然智能部门肯定涨薪很慢。

1，我们说到底还是一家户外公司，是产品公司，不是说我们目标是电商公司，那没什么意思，户外专业性才是不可替代性，产品说话，现阶段注重产品体验后改进创新和品牌建设，是互联网公司，利用互联网手段做产品和销售，是创业公司，现阶段各种岗位的人才都需要，而且还是很多核心岗位。户外相关的事情是有比较多乐趣的，不是一成不变的重复机械工作，喜欢的知道我说的重点和核心能看中，不喜欢的也不懂也不来，犹豫的肯定也很多，那就一直犹豫吧。做事踏实认真的一直学习的 都可以来沟通交流了解。事情很多，也很锻炼人。年轻人之所以为年轻人 是因为他还有很多可能。最近不少人投了简历，我是招聘负责人，招聘文案都是我自己写的，我们是非常用心的在招人，不喜欢海投的简历，谢谢。 1369723202@qq.com 可以邮件沟通