杭州招聘

岗位职责

1、协助人力资源经理制定员工考核制度，并经批准后实施；

2、制定各部门和各部门员工的绩效考核指标；

3、指导部门负责人开展考核工作，向员工解释各种考核制度问题；

4、定期对考核制度及考核标准进行评估，推荐改进措施；

5、建立公司的职位流动和晋升体系；

6、协助人事经理完成相关人事工作。

任职资格

1、3年以上，薪酬及绩效管理实践经验，；

2、熟悉绩效管理流程；

3、有极强的成就导向和责任心，工作原则性强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

浙江迅实科技有限公司成立于2013年，是一家专业从事3D打印设备、耗材技术研发、制造、销售，提供3D打印综合解决方案的海外高层次人才企业。
公司拥有强大的人才团队和科研能力，现有国家“引才计划”专家1名、浙江省“引才计划”专家3名、绍兴市“海内外英才计划”专家2名，硕士以上学历占公司员工总数的15%。公司作为国家高新技术企业，是国家和省级重点研发计划项目的参与者和主持者，与美国南加州大学快速成型实验室、浙江大学、广东工业大学等国内外高校建立了合作关系，拥有近200项3D打印相关专利和10项国际PCT专利，7项DLP 3D打印产品获得浙江省新产品认证。